「辞めたら？」って言うしかない理由

職場の人間関係で悩んでるっていう人には「辞めたら？」って言うしかないよね。

「いやいや、そんな簡単に仕事辞めたら、ほかでやってけないよ。」みたいなこと言う人いますけど。

ものすごく人間関係が大変で、確かにその職場は辞めた方がいい、って言うケースと、
それはさすがに本人の心構えが甘いんでないかい？　って言うケースと、両方あるとは思うんですよ確かに。
で、上記のようなことを言う人は、
「後者のパターンだ」と判断したからそう言ってる訳だと思うんですよ。

なんだけど、私は「後者のパターンでも、とりあえず辞めたら？」と思っています。

っていうのはね、ほかの職場に移って、前の職場と比較してみれば、いやでもわかるじゃん。同じことでもめる羽目になるのか、違うことでもめる羽目になるのか。

「次の職場でも同じことでもめました。」

→人間関係で悩んでる原因はもしかしたら自分かもしれません。

「次の職場でも、同じことではもめませんでしたが、別件でもめました。」

→また一つ世間を知りましたね、よかったね。

「次の職場ではもめませんでした。」

→おめでとう、あなたの言うことは正しかった！
ね？

「前の職場でもグチグチ言われたことを、ここでも言われる。」なんてことを４、５回くりかえすのか、それとも違うことでもめるのか、それはわからないけど、いくつかの会社を見て回るのも悪くないですよ。

一番よくないのはね、文句ばっかり言って何もしないこと。１０年間ずっと同じ職場にいて、それでも「私は悪くない。周りが悪い。」とかばっかり言ってるの、想像するだけで怖いよ、将来が。

おなじ「私は悪くない。周りが悪い。」でも、「だから環境を変えればよくなるはず！」と思って行動を起こす方がなんぼか好感持てますね。だってそうすればちゃんと結果が出るよ。

なので、「人間関係が悪い職場で、転職しようかどうか悩んでる。」ともし相談されたなら、「辞めたら？」と言うしかないんじゃないかと考えてる今日この頃。